作者：小食代

旗下拥有营养品、诊断、药品和医疗器械业务的雅培公司28日公布了2020年第四季度及全年财报，显示去年第四季度实现营收107亿美元，同比增长28.4%；2020全年实现营收346亿美元（约合人民币2230亿元），同比增长近10%。

雅培全球CEO 罗赋德（Robert Ford）形容，尽管面临严峻的挑战，但该公司在2020年每股收益仍实现了两位数的增长，“突破性地创新并推动了新产品线”。他又预计，2021年雅培每股收益将增长35%以上。在业绩利好消息的刺激下，当天雅培公司股价应声大涨5.39%至120.39美元。

值得留意的是，近日雅培中国也连续第十年喜提“中国杰出雇主”的奖项。下面我们一起来看看详情。

营养品持续增长

财报数据显示，雅培旗下全球诊断业务的增长幅度排在四大业务的首位，在去年第四季度销售额达43.4亿美元，同比增长108.9%。该公司针对新型冠状病毒陆续在全球范围内推出了11款病毒、抗体和抗原检测试剂，在包括快速检测和实验室等多平台上完成超过4亿次检测。

排在第二位的是营养品业务。小食代留意到，去年第四季度雅培全球营养品业务实现营收19.3亿美元，销售额同比有机增长4.4%；去年全年营收76.47亿美元，销售额同比有机增长4.7%。

其中，成人营养品的销售额在去年第四季度实现同比有机增长12.7%，增长尤为亮眼。雅培方面指出，这是得益于旗下全营养品牌全安素 (Ensure) 以及专为糖尿病人打造的营养品牌益力佳 (Glucerna)的持续良好表现。

而在婴幼儿营养品领域，雅培恩美力 (Similac) 在美国市场实现了5.2%的销售增长。

事实上，受到新生儿红利日渐稀释等因素的影响，国内婴幼儿奶粉市场增长有所放缓。近日有来自欧睿国际的分析师指出，2020年中国市场婴幼儿奶粉零售额约为1700亿元，过去5年零售额复合增长率为7%，综合各方面因素，预计未来5年婴幼儿配方奶粉市场零售额复合增长率大概将保持在4%的水平。

小食代曾介绍，去年雅培通过跨境电商平台引进了Similac A2有机、Alimetum深度水解和EleCare氨基酸配方3款新产品，其中雅培Similac A2有机婴幼儿配方奶粉还是美国首款有机的A2婴幼儿配方奶粉。

在去年进博会期间，雅培还首发了升级版菁挚蓝罐系列。

罗赋德在分析师会议上指出，预计到2021年，雅培全球营养业务仍将维持增长，且新产品的推出也将保持强劲势头。

连续十年获中国最佳雇主

在近日揭晓2021年度“中国杰出雇主”获奖名单中，雅培公司也榜上有名，这也是雅培连续第十年获得这一认证。雅培方面指出，发挥员工个人价值，构建公司与员工间的共享与双赢模式，是公司长久以来重视的人力资源战略。

雅培大中华区人力资源总监纪军介绍，过去一年新冠疫情给公司的人力资源管理带来了新的挑战，雅培始终将员工的职业发展与安全健康视为企业成功的核心因素，并迅速从不同维度搭建可靠的风险防御体系，打造安全的工作环境，确保员工的身心健康，帮助员工获得个人和事业的可持续性发展。

据了解，疫情出现后，雅培第一时间积极采取各项措施，将全力保障员工安全放在首位。一方面为全体员工提供多样化的防护用品，以及提供灵活的办公条件，保障安全有序复产复工。另一方面，雅培还为员工及其家属提供线上专业的心理咨询服务，并发起了线上健身挑战赛，鼓励员工以灵活多样的方式组队锻炼、保持健康。

与此同时，即使在疫情期间，雅培中国的人才储备和员工培养等项目也没有放缓节奏。在去年这一特殊时期，雅培开启了线上“云招募”来招揽优秀人才。

此外，雅培在中国推出了专为高潜力人才设计的“喜马拉雅”人才社区项目，加速人才发展和内部交流，增强本土人才储备。已经推行多年的“雅培运营管理培训生”项目则面向优秀毕业生提供为期三年的轮岗机会，助力年轻人才明晰职业发展路径。

雅培在中国还通过推行跨部门、多领域的实习生培养项目，以及为实习生指定职场导师，帮助他们迅速融入职场并快速发展专业技能。